BEDRE PRÆSENTATIONER OG MUNDTLIGE OPLÆG

Gør din organisation bedre til at holde præsentationer og mundtlige præsentationer. Tænk over, hvor mange præsentationer og præsentationer der bliver holdt i din organisation om ugen – for kolleger, chefer, partnere, bestyrelse, kunder og mange andre. Tænk, hvis de alle var 10 % bedre, 10 % mere interessante og 10 % mere relevante. Kunne det gøre en forskel?

Vi kan formentlig gøre dine medarbejdere og kollegaer mere end 10% bedre, og vi kan i hvert fald love, at vi med vores skræddersyede læringssamarbejder forbedrer deltagerne markant. Ofte med modtagere, der er positivt overraskede over ændringen. Det betyder flere kunder, der er overbeviste; mindre internt spild af ressourcer; lettere kommunikation med ledelse og bestyrelse og skarpere beslutninger.

Udbyttet af bedre præsentationer er bl.a.:

1. Flere overbeviste kunder

– Bedre præsentationer betyder mere præcise budskaber og stærkere argumenter, som direkte øger hit rate på salg og pitches.

2. Mindre intern spildtid
– Når medarbejderne kan kommunikere klart på 10 minutter i stedet for 30, falder møde- og koordinationsspild dramatisk.

3. Skarpere beslutninger i ledelse og bestyrelse
– Tydelige, datadrevne og strukturerede oplæg giver hurtigere godkendelser og færre misforståelser.

4. Stærkere troværdighed hos modtagere
– Professionel præsentationsteknik skaber mere ro, autoritet og gennemslagskraft – både internt og eksternt.

5. Højere engagement og bedre dialog
– Levende præsentationer gør, at flere lytter, flere deltager og flere forstår, hvad der faktisk besluttes.

6. Hurtigere onboarding og videndeling
– Når folk ved, hvordan de forklarer komplekse emner kort og klart, stiger læringshastigheden i hele organisationen.

7. Mere ensartet kvalitet i kommunikation
– Et fælles præsentationssprog gør organisationen mere professionel og genkendelig i alle situationer.

Kontakt os og hør mere

 

8. Bedre performance under pres
– Træning i mundtlige oplæg mindsker nervøsitet og øger evnen til at levere, når stakes er høje.

9. Øget medarbejdertryghed og motivation
– Mange frygter at præsentere; når de bliver markant bedre, stiger både selvtillid og arbejdsglæde.

10. Målbare forbedringer – ofte langt over 10 %
– Med målrettet træning får de fleste deltagere markant bedre struktur, storytelling og relevans, hvilket afspejler sig direkte i resultaterne.

Vi arbejder på flere niveauer:

  • der skal gerne være progression mellem kurser/forløb, så man kan arbejde videre og forbedre sig yderligere, hvis man allerede har været på et grundkursus. Alt for mange får samme grundredskaber på mere eller mindre samme kurser – det giver ikke nok læring og løfter ikke organisationen nok.
  • det giver mest udbytte, hvis det knyttes tæt til interne formater, så det, der læres på forløbene også passer med den tilgang man har til f.eks. salgsmøder eller ledelsesoplæg.
  • ved at skabe synergi på tværs af kurser og indsatser (også på tværs af
udbydere/konsulenter), skaber vi en læringshelhed for medarbejderne, hvor tingene er bundet sammen og giver mening.
Book et uforpligtende møde

Jeg har på kort tid fået en helt ny forståelse af, hvad det vil sige at involvere og aktivere mine omgivelser og derigennem skabe motivation og ejerskab i organisationen. De nye værktøjer, jeg har fået, bruger jeg dagligt, og jeg er slet ikke i tvivl om effekten.

Lars Braun Nielsen,

Chief Executive Officer, LBN MEDICAL A/S

Vi har f.eks. hjulpet:

en international IT-virksomhed med flere tusinde medarbejdere med håndteringen af kundemøder – hvor vi sammen med dem leverer et akademi, der både har seminarer, der træner medarbejderne i det indledende kundemøde og pitch, samt seminarer for mere rutinerede ledere til hvis et projekt er ved at køre af sporet og tilliden skal genetableres. Både kundekonvertering og fastholdelsesprocent er efterfølgende steget.
en europæisk energivirksomhed, der ville have bedre interne præsentationer og en mere strømlinet tilgang til, hvordan gode præsentationer holdes. Vi byggede en serie kurser og forløb med progression og leverer dem både online og fysisk og på både dansk og engelsk i flere tidszoner.
en virksomhed med mange godkendelsesoplæg, hvor projektteams skulle have grønt lys fra deres styregruppe til at arbejde videre med deres projekter. Vi byggede og leverer forløb i projektkommunikation tilpasset netop deres arbejdsprocesser og tilbagemeldingen er, at deres godkendelsesprocesser er blevet skarpere og mere kvalificerede.
Kontakt os og hør mere
Vores speciale er hybride forløb, der ligger mellem projekt og kompetenceudvikling og som på en gang giver rådgivning på arbejdsflow, skabeloner og interne processer, samtidig med at vi via læringsforløb for ledere og medarbejdere løfter organisationen og får de nye arbejdsgange og metoder trænet ind under huden.
Vi har holdt hundredvis af forløb og kurser og designet massevis af strategiske kompetenceforløb for både danske og internationale organisationer. Vi bruger forskningsbaserede redskaber og på vores læringsforløb får vi lavet masser af øvelser med deltagerne og bruger masser af eksempler. Det må nemlig gerne være både spændende, sjovt og udfordrende at forbedre sig.
Så kunne det være relevant med bedre præsentationer, bedre mundtlige oplæg, klarere kommunikation og dermed frigørelse af tid og ressourcer – alt sammen på et forskningsbaseret grundlag – så kontakt os i Rhetorica og lad os sammen lave et strategisk kompetenceløft af organisationen.
Book a no-obligation meeting

Vi garanterer:

  1. At vi leverer forskningsbaserede redskaber og øver organisationen i at bruge dem.
  2. At vi bliver og samarbejder med jer til det virker og vi har fået løftet organisationen.
  3. At selvom det er forskningsbaseret, så indeholder vores tilgang forbavsende få tørre lærebøger og støvede kompendier og på temmelig mange grin og god energi. Sjovt og interessant skal gå hånd-i-hånd med forskningsbaseret og fagligt
Book et uforpligtende møde

Tag kontakt

Lad os tage en snak eller udfyld kontaktformularen

Du kan kontakte os online ved at bruge formularen nedenfor. Vi kontakter dig hurtigst muligt – og ser frem til at drøfte, hvordan vi kan forbedre din kommunikation, retorik og ledelse.
Ved at kontakte os, accepterer du samtidig at modtage vores nyhedsbrev. Det kan du til hver en tid afmelde igen.

Kontakt os

Vi sidder klar på tlf. 32 95 55 95 eller du kan udfylde formularen herunder, og vi kontakter dig hurtigst muligt.