bedre beslutninger via bedre beslutningsoplæg

Udrust dine beslutningstagere til bedre og skarpere beslutninger med skarpere beslutningsoplæg. Uanset om du bruger notater, forslag, PowerPoint-præsentationer eller mundtlige oplæg, så er pointen den samme: Hvis du skal hjælpe din modtager – fx ledelsen eller bestyrelsen – med at træffe en beslutning ud fra den viden og de argumenter, du fremfører, så skal beslutningsoplæggene uanset format være skarpe, relevante, ikke for korte og ikke for lange og med en klar anbefaling.
Vi rådgiver og bygger læringsforløb, der kan gøre din beslutningstagning hurtigere og mere effektiv. Med forskningsbaserede værktøjer inden for beslutningstagning, retorik og argumentation – og vores eget ph.d.-forskningsprojekt i at få et ja til strategiske beslutninger – kan vi i samarbejde med dig løfte kompetencerne i organisationen.

Udbyttet af bedre beslutningsoplæg er bl.a.:

1. Hurtigere beslutninger i ledelse og bestyrelse
– Når oplæg er skarpt struktureret og kommer til pointen, tager beslutningstagere stilling langt hurtigere.

2. Bedre kvalitet i de beslutninger, der træffes
– Klar data, tydelige konsekvenser og en anbefaling, der er til at forstå, reducerer risikoen for fejlskud.

3. Mindre tidsforbrug på frem‑og‑tilbage-kommunikation
– Velkomponerede oplæg betyder færre afklarende mails, færre ekstra møder og mindre spildtid.

  • 4. Mere gennemsigtighed for alle involverede
    – Når argumenter, alternativer og risici står krystalklart, bliver det lettere at gennemskue logikken bag beslutningerne.

    5. Stærkere fælles retning i organisationen
    – Skarpe beslutningsoplæg skaber alignment, fordi rationaler og prioriteter bliver kommunikeret ensartet.

    6. Større modtagertryghed – og flere “ja’er”
    – Tydelige anbefalinger og solid argumentation giver ledelse og bestyrelse nok ro i maven til at godkende strategiske initiativer.

    7. Bedre brug af data og evidens
    – Forskningstunge værktøjer inden for beslutningstagning og argumentation løfter kvaliteten markant.

    8. Mere effektive medarbejdere og sagsbehandlere
    – Når folk ved, hvordan man strukturerer et solidt beslutningsoplæg, stiger kvaliteten på tværs af organisationen.

    9. Ensartet standard på tværs af formater
    – Uanset om det er en indstilling, en PowerPoint eller et notat, bliver budskabet mere stringent og lettere at godkende.

    10. Kompetenceløft, der kan mærkes i bundlinjen
    – Bedre beslutninger betyder færre omveje, hurtigere implementering og stærkere organisatorisk momentum.

Kontakt os og hør mere

Ofte arbejder vi på mindst tre niveauer:

  1. at træne medarbejderne i notater, indstillinger og præsentationer, hvor de forbedrer deres evne til at lave beslutningsoplæg – så de bliver skarpere, men også kræver mindre arbejdstid at lave (alt for ofte bruger medarbejderne tid på at skrive afsnit i oplæg og rapporter, der aldrig bliver læst).
  2. at arbejde med organisationens beslutningsflow og rådgive gatekeepers i at give feedback, vurdere oplæg og sikre, at beslutningsflowet i organisationen er optimalt (alt for mange gatekeepers omskriver og ændrer oplægget til uigenkendelighed).
  3. at afklare beslutningstagernes (oftest direktionens) ønsker til beslutningsoplæg. I mange organisationer er det uklart, hvordan ledelsen gerne vil have sine oplæg – og mange personlige præferencer spiller ind (den ene direktør vil have det på en anden måde end den anden).
Book et uforpligtende møde

Jeg har på kort tid fået en helt ny forståelse af, hvad det vil sige at involvere og aktivere mine omgivelser og derigennem skabe motivation og ejerskab i organisationen. De nye værktøjer, jeg har fået, bruger jeg dagligt, og jeg er slet ikke i tvivl om effekten.

Lars Braun Nielsen,

Chief Executive Officer, LBN MEDICAL A/S

Vi har f.eks. hjulpet:

  • en finansiel virksomhed med at afrapportere IT-risici til bestyrelsen på en måde, der gav bestyrelsen hurtigt overblik, var nem for organisationen at klargøre og gav plads til både overblik og detaljer.
  • En offentlig myndighed med at have bedre beslutningsprocesser, skabeloner og tekster i form af notater og indstillinger – hele vejen fra fagspecialist op gennem kontorchef-laget og op til direktionen.
  • En fagforening med at klæde de politisk valgte folk på med de rette oplæg og den rette viden, der på en gang gav grundlag og indsigt samtidig med at det gav politisk frihed til at beslutte som ønsket. En sideeffekt var, at organisationen øgede sin professionalisme i alle arbejdsflows.
Kontakt os og hør mere
Vores speciale er hybride forløb, der ligger mellem projekt og kompetenceudvikling og som på en gang giver rådgivning på arbejdsflow, skabeloner og interne processer, samtidig med at vi via læringsforløb for ledere og medarbejdere løfter organisationen og får de nye arbejdsgange og metoder trænet ind under huden.
Vi har holdt hundredvis af forløb og kurser og designet massevis af strategiske kompetenceforløb for både danske og internationale organisationer. Vi bruger forskningsbaserede redskaber og på vores læringsforløb får vi lavet masser af øvelser med deltagerne og bruger masser af eksempler. Det må nemlig gerne være både spændende, sjovt og udfordrende at forbedre sig.
Så kunne det være relevant med skarpere beslutninger, bedre oplæg, frigørelse af tid og ressourcer– alt sammen på et forskningsbaseret grundlag – så kontakt os i Rhetorica og lad os sammen lave et strategisk kompetenceløft af organisationen.
Book et uforpligtende møde

Vi garanterer:

  1. At vi leverer forskningsbaserede redskaber og øver organisationen i at bruge dem.
  2. At vi bliver og samarbejder med jer til det virker og vi har fået løftet organisationen.
  3. At selvom det er forskningsbaseret, så indeholder vores tilgang forbavsende få tørre lærebøger og støvede kompendier og på temmelig mange grin og god energi. Sjovt og interessant skal gå hånd-i-hånd med forskningsbaseret og fagligt
Book et uforpligtende møde

Tag kontakt

Lad os tage en snak eller udfyld kontaktformularen

Du kan kontakte os online ved at bruge formularen nedenfor. Vi kontakter dig hurtigst muligt – og ser frem til at drøfte, hvordan vi kan forbedre din kommunikation, retorik og ledelse.
Ved at kontakte os, accepterer du samtidig at modtage vores nyhedsbrev. Det kan du til hver en tid afmelde igen.

Kontakt os

Vi sidder klar på tlf. 32 95 55 95 eller du kan udfylde formularen herunder, og vi kontakter dig hurtigst muligt.