Når en ambitiøs strategi skal ud at leve, skal kommunikationen have modtageren i centrum.

SimCorp er en verdensomspændende virksomhed, som sætter sig ambitiøse mål. I HR vil de gøre tingene endnu smartere og sikre en langt større ensartethed i måden at arbejde på. Det er udfordrende, når vi har med mange kulturer og gamle vaner at gøre.

 

Løsningen vi sammen designede

For at gøre op med stærke kulturer og gamle vaner, er det vigtigt at have en stærk historie, som skaber mening og fælles fodslag på tværs i HR-organisationen. Sammen med ledergruppen i HR arbejdede vi derfor med:

  • At formulere en historie som medarbejderne kan spejle sig i
  • At finde stærke, enkle budskaber som har fokus på det nye
  • At være på forkant med modstand og drøfte håndteringen heraf
  • At se på forandringsambassadører i organisationen og drøfte deres kommunikative rolle

 

Hvad kom der ud af det?

HR-ledelsen i SimCorp fik formuleret en stærk historie, som de var stolte af, og som satte medarbejderne i centrum. Med baggrund i historien fastlagde de målgrupper og fik formuleret budskaber møntet på de centrale målgrupper. Endelig fik de kortlagt den forventede modstand, der måtte komme og fastlagt mulige håndteringer.

 

 1 

stdClass Object
(
    [id] => 41
    [asset_id] => 267
    [title] => SimCorp
    [alias] => simcorp
    [introtext] => 

SimCorp er en verdensomspændende virksomhed, som sætter sig ambitiøse mål. I HR vil de gøre tingene endnu smartere og sikre en langt større ensartethed i måden at arbejde på. Det er udfordrende, når vi har med mange kulturer og gamle vaner at gøre.

 

Løsningen vi sammen designede

For at gøre op med stærke kulturer og gamle vaner, er det vigtigt at have en stærk historie, som skaber mening og fælles fodslag på tværs i HR-organisationen. Sammen med ledergruppen i HR arbejdede vi derfor med:

  • At formulere en historie som medarbejderne kan spejle sig i
  • At finde stærke, enkle budskaber som har fokus på det nye
  • At være på forkant med modstand og drøfte håndteringen heraf
  • At se på forandringsambassadører i organisationen og drøfte deres kommunikative rolle

 

Hvad kom der ud af det?

HR-ledelsen i SimCorp fik formuleret en stærk historie, som de var stolte af, og som satte medarbejderne i centrum. Med baggrund i historien fastlagde de målgrupper og fik formuleret budskaber møntet på de centrale målgrupper. Endelig fik de kortlagt den forventede modstand, der måtte komme og fastlagt mulige håndteringer.

 

 1 

[fulltext] => [state] => 1 [catid] => 10 [created] => 2018-01-05 10:42:45 [created_by] => 373 [created_by_alias] => [modified] => 2018-05-04 12:39:57 [modified_by] => 372 [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [publish_up] => 2018-01-05 10:42:45 [publish_down] => 0000-00-00 00:00:00 [images] => {"image_intro":"images\/cases\/6_simcorp.png","float_intro":"","image_intro_alt":"","image_intro_caption":"","image_fulltext":"images\/cases\/6_simcorp.png","float_fulltext":"","image_fulltext_alt":"","image_fulltext_caption":""} [urls] => {"urla":false,"urlatext":"","targeta":"","urlb":false,"urlbtext":"","targetb":"","urlc":false,"urlctext":"","targetc":""} [attribs] => {"article_layout":"","show_title":"","link_titles":"","show_tags":"","show_intro":"","info_block_position":"","info_block_show_title":"","show_category":"","link_category":"","show_parent_category":"","link_parent_category":"","show_associations":"","show_author":"","link_author":"","show_create_date":"","show_modify_date":"","show_publish_date":"","show_item_navigation":"","show_icons":"","show_print_icon":"","show_email_icon":"","show_vote":"","show_hits":"","show_noauth":"","urls_position":"","alternative_readmore":"","article_page_title":"","show_publishing_options":"","show_article_options":"","show_urls_images_backend":"","show_urls_images_frontend":""} [version] => 4 [ordering] => 20 [metakey] => [metadesc] => [access] => 1 [hits] => 1057 [metadata] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [robots] => [author] => [rights] => [xreference] => ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [featured] => 0 [language] => da-DK [xreference] => [category_title] => Cases [category_alias] => cases [category_access] => 1 [author] => Louise [parent_title] => ROOT [parent_id] => 1 [parent_route] => [parent_alias] => root [rating] => [rating_count] => [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [article_layout] => _:default [show_title] => 1 [link_titles] => 1 [show_intro] => 1 [info_block_position] => 0 [info_block_show_title] => 0 [show_category] => 0 [link_category] => 1 [show_parent_category] => 0 [link_parent_category] => 0 [show_associations] => 0 [flags] => 1 [show_author] => 0 [link_author] => 0 [show_create_date] => 0 [show_modify_date] => 0 [show_publish_date] => 0 [show_item_navigation] => 0 [show_vote] => 0 [show_readmore] => 1 [show_readmore_title] => 0 [readmore_limit] => 100 [show_tags] => 0 [show_icons] => 0 [show_print_icon] => 0 [show_email_icon] => 0 [show_hits] => 0 [show_noauth] => 0 [urls_position] => 1 [captcha] => [show_publishing_options] => 1 [show_article_options] => 1 [save_history] => 1 [history_limit] => 10 [show_urls_images_frontend] => 0 [show_urls_images_backend] => 1 [targeta] => 0 [targetb] => 0 [targetc] => 0 [float_intro] => none [float_fulltext] => none [category_layout] => _:blog [show_category_heading_title_text] => 0 [show_category_title] => 0 [show_description] => 0 [show_description_image] => 0 [maxLevel] => 1 [show_empty_categories] => 0 [show_no_articles] => 1 [show_subcat_desc] => 0 [show_cat_num_articles] => 0 [show_cat_tags] => 0 [show_base_description] => 0 [maxLevelcat] => -1 [show_empty_categories_cat] => 0 [show_subcat_desc_cat] => 0 [show_cat_num_articles_cat] => 0 [num_leading_articles] => 0 [num_intro_articles] => 99 [num_columns] => 1 [num_links] => 0 [multi_column_order] => 0 [show_subcategory_content] => 0 [show_pagination_limit] => 0 [filter_field] => hide [show_headings] => 0 [list_show_date] => 0 [date_format] => [list_show_hits] => 0 [list_show_author] => 0 [orderby_pri] => order [orderby_sec] => rdate [order_date] => published [show_pagination] => 2 [show_pagination_results] => 1 [show_featured] => show [show_feed_link] => 0 [feed_summary] => 0 [feed_show_readmore] => 0 [sef_advanced] => 1 [sef_ids] => 1 [custom_fields_enable] => 1 [show_page_heading] => 0 [layout_type] => blog [menu_text] => 1 [menu_show] => 1 [pageclass_sfx] => catblog [secure] => 0 [page_title] => Cases [page_description] => Kommunikation, der overbeviser, motiverer og skaber adfærd. [page_rights] => [robots] => [access-view] => 1 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [tagLayout] => Joomla\CMS\Layout\FileLayout Object ( [layoutId:protected] => joomla.content.tags [basePath:protected] => [fullPath:protected] => [includePaths:protected] => Array ( ) [options:protected] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [component] => com_content [client] => 0 ) [initialized:protected] => [separator] => . ) [data:protected] => Array ( ) [debugMessages:protected] => Array ( ) ) [slug] => 41:simcorp [catslug] => 10:cases [parent_slug] => [readmore_link] => /cases/simcorp [text] =>

SimCorp er en verdensomspændende virksomhed, som sætter sig ambitiøse mål. I HR vil de gøre tingene endnu smartere og sikre en langt større ensartethed i måden at arbejde på. Det er udfordrende, når vi har med mange kulturer og gamle vaner at gøre.

 

Løsningen vi sammen designede

For at gøre op med stærke kulturer og gamle vaner, er det vigtigt at have en stærk historie, som skaber mening og fælles fodslag på tværs i HR-organisationen. Sammen med ledergruppen i HR arbejdede vi derfor med:

  • At formulere en historie som medarbejderne kan spejle sig i
  • At finde stærke, enkle budskaber som har fokus på det nye
  • At være på forkant med modstand og drøfte håndteringen heraf
  • At se på forandringsambassadører i organisationen og drøfte deres kommunikative rolle

 

Hvad kom der ud af det?

HR-ledelsen i SimCorp fik formuleret en stærk historie, som de var stolte af, og som satte medarbejderne i centrum. Med baggrund i historien fastlagde de målgrupper og fik formuleret budskaber møntet på de centrale målgrupper. Endelig fik de kortlagt den forventede modstand, der måtte komme og fastlagt mulige håndteringer.

 

 1 

[tags] => Joomla\CMS\Helper\TagsHelper Object ( [tagsChanged:protected] => [replaceTags:protected] => [typeAlias] => [itemTags] => Array ( ) ) [jcfields] => Array ( [5] => stdClass Object ( [id] => 5 [title] => Læs mere knap [name] => readbutton [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2018-05-22 13:45:43 [created_user_id] => 372 [ordering] => 0 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [options] => stdClass Object ( [options0] => stdClass Object ( [name] => Yes [value] => 1 ) [options1] => stdClass Object ( [name] => No [value] => 2 ) ) ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => btn-group [showlabel] => 1 [show_on] => 2 [display] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => radio [default_value] => 1 [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Show 'Read more' button [description] => [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => Yes [rawvalue] => 1 ) [4] => stdClass Object ( [id] => 4 [title] => Align social icons
 1 
[name] => icon [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2018-05-22 11:02:44 [created_user_id] => 372 [ordering] => 2 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [options] => stdClass Object ( [options0] => stdClass Object ( [name] => left [value] => 1 ) [options1] => stdClass Object ( [name] => center [value] => 2 ) [options2] => stdClass Object ( [name] => right [value] => 3 ) ) ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => btn-group [showlabel] => 1 [show_on] => 2 [display] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => radio [default_value] => 1 [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Social icons alignment [description] => Align
 1 
left, right or center [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => left [rawvalue] => 1 ) [2] => stdClass Object ( [id] => 2 [title] => manchet [name] => manchet [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2017-12-07 13:36:47 [created_user_id] => 372 [ordering] => 3 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [buttons] => 0 [width] => [height] => [filter] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => [showlabel] => 0 [show_on] => [display] => 2 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => editor [default_value] => [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Manchet [description] => [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => Når en ambitiøs strategi skal ud at leve, skal kommunikationen have modtageren i centrum. [rawvalue] => Når en ambitiøs strategi skal ud at leve, skal kommunikationen have modtageren i centrum. ) ) [event] => stdClass Object ( [afterDisplayTitle] => [beforeDisplayContent] =>
Når en ambitiøs strategi skal ud at leve, skal kommunikationen have modtageren i centrum.
[afterDisplayContent] => ) )