Nykredit er på vej gennem en historisk transformation og udvikling. Gennem et intensivt lederudviklingsprogram arbejder samtlige 300 topledere i Nykredit på at forstærke deres lederskab og gennemslagskraft.

Nykredits direktion ønsker at styrke den øverste ledelses eksekveringskapacitet og gennemslagskraft. Nykredit har blandt andet formuleret en Nykredit-fortælling med 6 løfter, som skal sætte retningen for forretningen og som lederne skal få ud og leve i organisationen.

Målet er at alle ledere kan få fortællingen og løfterne til at være ”noget vi gør”, og ikke kun ”noget vi siger”. Det kræver at lederne i Nykredit oversætter fortællingen og de seks løfter til deres ansvarsområde og formår at kommunikere på en måde, der fører til ændret adfærd hos medarbejderne.

 

Løsningen vi sammen designede

På et lederakademi for mere end 300 ledere trænede vi lederne i at levere historien om Nykredit og de seks løfter. Lederne trænes af Rhetorica i:

  • Ledelseskommunikation
  • Storytelling
  • Gennemslagskraft
  • Troværdighed

Det handler om at gøre fortællingen vedkommende for medarbejderne og fortælle den med engagement, indlevelse og troværdighed. Alle ledere får direkte feedback af Rhetorica og deres kolleger efter en fælles feedback model.

 

Hvad kom der ud af det?

Alle 300 topledere i Nykredit har nu deres egen version af Nykredit-fortællingen og kan levere den tilpasset deres lokale forhold.


De kan bruge storytelling-redskaber og levere fortællingen med troværdighed og gennemslag, så der skabes mening, retning og følgeskab for medarbejderne. Deres bevidsthed om, hvordan man motiverer er øget, og de har fået helt konkrete redskaber, der gør deres ledelseskommunikation stærkere og mere overbevisende. 

 

 1 

stdClass Object
(
    [id] => 15
    [asset_id] => 145
    [title] => Nykredit
    [alias] => nykredit
    [introtext] => 

Nykredits direktion ønsker at styrke den øverste ledelses eksekveringskapacitet og gennemslagskraft. Nykredit har blandt andet formuleret en Nykredit-fortælling med 6 løfter, som skal sætte retningen for forretningen og som lederne skal få ud og leve i organisationen.

Målet er at alle ledere kan få fortællingen og løfterne til at være ”noget vi gør”, og ikke kun ”noget vi siger”. Det kræver at lederne i Nykredit oversætter fortællingen og de seks løfter til deres ansvarsområde og formår at kommunikere på en måde, der fører til ændret adfærd hos medarbejderne.

 

Løsningen vi sammen designede

På et lederakademi for mere end 300 ledere trænede vi lederne i at levere historien om Nykredit og de seks løfter. Lederne trænes af Rhetorica i:

  • Ledelseskommunikation
  • Storytelling
  • Gennemslagskraft
  • Troværdighed

Det handler om at gøre fortællingen vedkommende for medarbejderne og fortælle den med engagement, indlevelse og troværdighed. Alle ledere får direkte feedback af Rhetorica og deres kolleger efter en fælles feedback model.

 

Hvad kom der ud af det?

Alle 300 topledere i Nykredit har nu deres egen version af Nykredit-fortællingen og kan levere den tilpasset deres lokale forhold.


De kan bruge storytelling-redskaber og levere fortællingen med troværdighed og gennemslag, så der skabes mening, retning og følgeskab for medarbejderne. Deres bevidsthed om, hvordan man motiverer er øget, og de har fået helt konkrete redskaber, der gør deres ledelseskommunikation stærkere og mere overbevisende. 

 

 1 

[fulltext] => [state] => 1 [catid] => 10 [created] => 2017-12-07 13:05:47 [created_by] => 372 [created_by_alias] => [modified] => 2018-05-04 12:41:41 [modified_by] => 372 [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [publish_up] => 2017-12-07 13:05:47 [publish_down] => 0000-00-00 00:00:00 [images] => {"image_intro":"images\/cases\/15_nykredit.png","float_intro":"","image_intro_alt":"","image_intro_caption":"","image_fulltext":"images\/cases\/15_nykredit.png","float_fulltext":"","image_fulltext_alt":"","image_fulltext_caption":""} [urls] => {"urla":false,"urlatext":"","targeta":"","urlb":false,"urlbtext":"","targetb":"","urlc":false,"urlctext":"","targetc":""} [attribs] => {"article_layout":"","show_title":"","link_titles":"","show_tags":"","show_intro":"","info_block_position":"","info_block_show_title":"","show_category":"","link_category":"","show_parent_category":"","link_parent_category":"","show_associations":"","show_author":"","link_author":"","show_create_date":"","show_modify_date":"","show_publish_date":"","show_item_navigation":"","show_icons":"","show_print_icon":"","show_email_icon":"","show_vote":"","show_hits":"","show_noauth":"","urls_position":"","alternative_readmore":"","article_page_title":"","show_publishing_options":"","show_article_options":"","show_urls_images_backend":"","show_urls_images_frontend":""} [version] => 8 [ordering] => 28 [metakey] => [metadesc] => [access] => 1 [hits] => 1310 [metadata] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [robots] => [author] => [rights] => [xreference] => ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [featured] => 0 [language] => da-DK [xreference] => [category_title] => Cases [category_alias] => cases [category_access] => 1 [author] => Simple Solution [parent_title] => ROOT [parent_id] => 1 [parent_route] => [parent_alias] => root [rating] => [rating_count] => [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [article_layout] => _:default [show_title] => 1 [link_titles] => 1 [show_intro] => 1 [info_block_position] => 0 [info_block_show_title] => 0 [show_category] => 0 [link_category] => 1 [show_parent_category] => 0 [link_parent_category] => 0 [show_associations] => 0 [flags] => 1 [show_author] => 0 [link_author] => 0 [show_create_date] => 0 [show_modify_date] => 0 [show_publish_date] => 0 [show_item_navigation] => 0 [show_vote] => 0 [show_readmore] => 1 [show_readmore_title] => 0 [readmore_limit] => 100 [show_tags] => 0 [show_icons] => 0 [show_print_icon] => 0 [show_email_icon] => 0 [show_hits] => 0 [show_noauth] => 0 [urls_position] => 1 [captcha] => [show_publishing_options] => 1 [show_article_options] => 1 [save_history] => 1 [history_limit] => 10 [show_urls_images_frontend] => 0 [show_urls_images_backend] => 1 [targeta] => 0 [targetb] => 0 [targetc] => 0 [float_intro] => none [float_fulltext] => none [category_layout] => _:blog [show_category_heading_title_text] => 0 [show_category_title] => 0 [show_description] => 0 [show_description_image] => 0 [maxLevel] => 1 [show_empty_categories] => 0 [show_no_articles] => 1 [show_subcat_desc] => 0 [show_cat_num_articles] => 0 [show_cat_tags] => 0 [show_base_description] => 0 [maxLevelcat] => -1 [show_empty_categories_cat] => 0 [show_subcat_desc_cat] => 0 [show_cat_num_articles_cat] => 0 [num_leading_articles] => 0 [num_intro_articles] => 99 [num_columns] => 1 [num_links] => 0 [multi_column_order] => 0 [show_subcategory_content] => 0 [show_pagination_limit] => 0 [filter_field] => hide [show_headings] => 0 [list_show_date] => 0 [date_format] => [list_show_hits] => 0 [list_show_author] => 0 [orderby_pri] => order [orderby_sec] => rdate [order_date] => published [show_pagination] => 2 [show_pagination_results] => 1 [show_featured] => show [show_feed_link] => 0 [feed_summary] => 0 [feed_show_readmore] => 0 [sef_advanced] => 1 [sef_ids] => 1 [custom_fields_enable] => 1 [show_page_heading] => 0 [layout_type] => blog [menu_text] => 1 [menu_show] => 1 [pageclass_sfx] => catblog [secure] => 0 [page_title] => Cases [page_description] => Kommunikation, der overbeviser, motiverer og skaber adfærd. [page_rights] => [robots] => [access-view] => 1 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [tagLayout] => Joomla\CMS\Layout\FileLayout Object ( [layoutId:protected] => joomla.content.tags [basePath:protected] => [fullPath:protected] => [includePaths:protected] => Array ( ) [options:protected] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [component] => com_content [client] => 0 ) [initialized:protected] => [separator] => . ) [data:protected] => Array ( ) [debugMessages:protected] => Array ( ) ) [slug] => 15:nykredit [catslug] => 10:cases [parent_slug] => [readmore_link] => /cases/nykredit [text] =>

Nykredits direktion ønsker at styrke den øverste ledelses eksekveringskapacitet og gennemslagskraft. Nykredit har blandt andet formuleret en Nykredit-fortælling med 6 løfter, som skal sætte retningen for forretningen og som lederne skal få ud og leve i organisationen.

Målet er at alle ledere kan få fortællingen og løfterne til at være ”noget vi gør”, og ikke kun ”noget vi siger”. Det kræver at lederne i Nykredit oversætter fortællingen og de seks løfter til deres ansvarsområde og formår at kommunikere på en måde, der fører til ændret adfærd hos medarbejderne.

 

Løsningen vi sammen designede

På et lederakademi for mere end 300 ledere trænede vi lederne i at levere historien om Nykredit og de seks løfter. Lederne trænes af Rhetorica i:

  • Ledelseskommunikation
  • Storytelling
  • Gennemslagskraft
  • Troværdighed

Det handler om at gøre fortællingen vedkommende for medarbejderne og fortælle den med engagement, indlevelse og troværdighed. Alle ledere får direkte feedback af Rhetorica og deres kolleger efter en fælles feedback model.

 

Hvad kom der ud af det?

Alle 300 topledere i Nykredit har nu deres egen version af Nykredit-fortællingen og kan levere den tilpasset deres lokale forhold.


De kan bruge storytelling-redskaber og levere fortællingen med troværdighed og gennemslag, så der skabes mening, retning og følgeskab for medarbejderne. Deres bevidsthed om, hvordan man motiverer er øget, og de har fået helt konkrete redskaber, der gør deres ledelseskommunikation stærkere og mere overbevisende. 

 

 1 

[tags] => Joomla\CMS\Helper\TagsHelper Object ( [tagsChanged:protected] => [replaceTags:protected] => [typeAlias] => [itemTags] => Array ( ) ) [jcfields] => Array ( [5] => stdClass Object ( [id] => 5 [title] => Læs mere knap [name] => readbutton [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2018-05-22 13:45:43 [created_user_id] => 372 [ordering] => 0 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [options] => stdClass Object ( [options0] => stdClass Object ( [name] => Yes [value] => 1 ) [options1] => stdClass Object ( [name] => No [value] => 2 ) ) ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => btn-group [showlabel] => 1 [show_on] => 2 [display] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => radio [default_value] => 1 [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Show 'Read more' button [description] => [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => Yes [rawvalue] => 1 ) [4] => stdClass Object ( [id] => 4 [title] => Align social icons
 1 
[name] => icon [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2018-05-22 11:02:44 [created_user_id] => 372 [ordering] => 2 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [options] => stdClass Object ( [options0] => stdClass Object ( [name] => left [value] => 1 ) [options1] => stdClass Object ( [name] => center [value] => 2 ) [options2] => stdClass Object ( [name] => right [value] => 3 ) ) ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => btn-group [showlabel] => 1 [show_on] => 2 [display] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => radio [default_value] => 1 [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Social icons alignment [description] => Align
 1 
left, right or center [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => left [rawvalue] => 1 ) [2] => stdClass Object ( [id] => 2 [title] => manchet [name] => manchet [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2017-12-07 13:36:47 [created_user_id] => 372 [ordering] => 3 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [buttons] => 0 [width] => [height] => [filter] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => [showlabel] => 0 [show_on] => [display] => 2 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => editor [default_value] => [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Manchet [description] => [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => Nykredit er på vej gennem en historisk transformation og udvikling. Gennem et intensivt lederudviklingsprogram arbejder samtlige 300 topledere i Nykredit på at forstærke deres lederskab og gennemslagskraft. [rawvalue] => Nykredit er på vej gennem en historisk transformation og udvikling. Gennem et intensivt lederudviklingsprogram arbejder samtlige 300 topledere i Nykredit på at forstærke deres lederskab og gennemslagskraft. ) ) [event] => stdClass Object ( [afterDisplayTitle] => [beforeDisplayContent] =>
Nykredit er på vej gennem en historisk transformation og udvikling. Gennem et intensivt lederudviklingsprogram arbejder samtlige 300 topledere i Nykredit på at forstærke deres lederskab og gennemslagskraft.
[afterDisplayContent] => ) )