Hvordan bli’r strategi til ny adfærd?

DTU ønskede at få sine mange forskellige faggrupper af medarbejdere, som ofte taler vidt forskellige ”sprog”, til at arbejde efter og forstå samme overordnede strategi? DTUs ledere er stærke til at tænke strategisk og arbejde med visioner for universitetet. Men implementeringen af strategi er svær i en stor og kompleks organisation med mange forskellige fagligheder og interesser.

 

Løsningen vi sammen designede

Vi arbejdede med:

  • At omsætte strategien til konkret handling ved at kommunikere på modtagerens præmisser
  • At sikre en fælles retning på baggrund af strategien ved at være eksplicit om DTU’s grundværdier og retning
  • At gøre strategien vedkommende for de forskellige fagligheder og forskellige jobfunktioner ved at være konkret i sin kommunikation

 

Hvad kom der ud af det?

Lederne fik en række redskaber, som kan omsætte strategien til handling, og de fik træning i at bruge redskaberne. Bl.a.:

  • Klar ledelseskommunikation – hav altid formålet for øje
  • Storytelling – skab sammenhænge i din kommunikation, så de konkrete initiativer knytter an til organisationens værdier og retning
  • Argumentation – skarp vinkling og på modtagerens præmisser

Lederne har fået et styrket indblik i, hvordan ledelseskommunikation ikke kun gælder nedad i organisationen, men også opad. De har fået træning i at forene makro-niveau (organisationens strategiske retning og værdier) med mikro-niveau (de konkrete, lokale initiativer). Det betyder, at de fremadrettet vil være opmærksomme på at kommunikere med modtageren i centrum og på baggrund af organisationens strategi.

 

 1 

stdClass Object
(
    [id] => 21
    [asset_id] => 172
    [title] => Danmarks tekniske universitet
    [alias] => danmarks-tekniske-universitet
    [introtext] => 

DTU ønskede at få sine mange forskellige faggrupper af medarbejdere, som ofte taler vidt forskellige ”sprog”, til at arbejde efter og forstå samme overordnede strategi? DTUs ledere er stærke til at tænke strategisk og arbejde med visioner for universitetet. Men implementeringen af strategi er svær i en stor og kompleks organisation med mange forskellige fagligheder og interesser.

 

Løsningen vi sammen designede

Vi arbejdede med:

  • At omsætte strategien til konkret handling ved at kommunikere på modtagerens præmisser
  • At sikre en fælles retning på baggrund af strategien ved at være eksplicit om DTU’s grundværdier og retning
  • At gøre strategien vedkommende for de forskellige fagligheder og forskellige jobfunktioner ved at være konkret i sin kommunikation

 

Hvad kom der ud af det?

Lederne fik en række redskaber, som kan omsætte strategien til handling, og de fik træning i at bruge redskaberne. Bl.a.:

  • Klar ledelseskommunikation – hav altid formålet for øje
  • Storytelling – skab sammenhænge i din kommunikation, så de konkrete initiativer knytter an til organisationens værdier og retning
  • Argumentation – skarp vinkling og på modtagerens præmisser

Lederne har fået et styrket indblik i, hvordan ledelseskommunikation ikke kun gælder nedad i organisationen, men også opad. De har fået træning i at forene makro-niveau (organisationens strategiske retning og værdier) med mikro-niveau (de konkrete, lokale initiativer). Det betyder, at de fremadrettet vil være opmærksomme på at kommunikere med modtageren i centrum og på baggrund af organisationens strategi.

 

 1 

[fulltext] => [state] => 1 [catid] => 10 [created] => 2017-12-20 10:38:58 [created_by] => 373 [created_by_alias] => [modified] => 2018-05-04 12:41:29 [modified_by] => 372 [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [publish_up] => 2017-12-20 10:38:58 [publish_down] => 0000-00-00 00:00:00 [images] => {"image_intro":"images\/cases\/12_DTU.png","float_intro":"","image_intro_alt":"","image_intro_caption":"","image_fulltext":"images\/cases\/12_DTU.png","float_fulltext":"","image_fulltext_alt":"","image_fulltext_caption":""} [urls] => {"urla":false,"urlatext":"","targeta":"","urlb":false,"urlbtext":"","targetb":"","urlc":false,"urlctext":"","targetc":""} [attribs] => {"article_layout":"","show_title":"","link_titles":"","show_tags":"","show_intro":"","info_block_position":"","info_block_show_title":"","show_category":"","link_category":"","show_parent_category":"","link_parent_category":"","show_associations":"","show_author":"","link_author":"","show_create_date":"","show_modify_date":"","show_publish_date":"","show_item_navigation":"","show_icons":"","show_print_icon":"","show_email_icon":"","show_vote":"","show_hits":"","show_noauth":"","urls_position":"","alternative_readmore":"","article_page_title":"","show_publishing_options":"","show_article_options":"","show_urls_images_backend":"","show_urls_images_frontend":""} [version] => 17 [ordering] => 27 [metakey] => [metadesc] => [access] => 1 [hits] => 1148 [metadata] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [robots] => [author] => [rights] => [xreference] => ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [featured] => 0 [language] => da-DK [xreference] => [category_title] => Cases [category_alias] => cases [category_access] => 1 [author] => Louise [parent_title] => ROOT [parent_id] => 1 [parent_route] => [parent_alias] => root [rating] => [rating_count] => [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [article_layout] => _:default [show_title] => 1 [link_titles] => 1 [show_intro] => 1 [info_block_position] => 0 [info_block_show_title] => 0 [show_category] => 0 [link_category] => 1 [show_parent_category] => 0 [link_parent_category] => 0 [show_associations] => 0 [flags] => 1 [show_author] => 0 [link_author] => 0 [show_create_date] => 0 [show_modify_date] => 0 [show_publish_date] => 0 [show_item_navigation] => 0 [show_vote] => 0 [show_readmore] => 1 [show_readmore_title] => 0 [readmore_limit] => 100 [show_tags] => 0 [show_icons] => 0 [show_print_icon] => 0 [show_email_icon] => 0 [show_hits] => 0 [show_noauth] => 0 [urls_position] => 1 [captcha] => [show_publishing_options] => 1 [show_article_options] => 1 [save_history] => 1 [history_limit] => 10 [show_urls_images_frontend] => 0 [show_urls_images_backend] => 1 [targeta] => 0 [targetb] => 0 [targetc] => 0 [float_intro] => none [float_fulltext] => none [category_layout] => _:blog [show_category_heading_title_text] => 0 [show_category_title] => 0 [show_description] => 0 [show_description_image] => 0 [maxLevel] => 1 [show_empty_categories] => 0 [show_no_articles] => 1 [show_subcat_desc] => 0 [show_cat_num_articles] => 0 [show_cat_tags] => 0 [show_base_description] => 0 [maxLevelcat] => -1 [show_empty_categories_cat] => 0 [show_subcat_desc_cat] => 0 [show_cat_num_articles_cat] => 0 [num_leading_articles] => 0 [num_intro_articles] => 99 [num_columns] => 1 [num_links] => 0 [multi_column_order] => 0 [show_subcategory_content] => 0 [show_pagination_limit] => 0 [filter_field] => hide [show_headings] => 0 [list_show_date] => 0 [date_format] => [list_show_hits] => 0 [list_show_author] => 0 [orderby_pri] => order [orderby_sec] => rdate [order_date] => published [show_pagination] => 2 [show_pagination_results] => 1 [show_featured] => show [show_feed_link] => 0 [feed_summary] => 0 [feed_show_readmore] => 0 [sef_advanced] => 1 [sef_ids] => 1 [custom_fields_enable] => 1 [show_page_heading] => 0 [layout_type] => blog [menu_text] => 1 [menu_show] => 1 [pageclass_sfx] => catblog [secure] => 0 [page_title] => Cases [page_description] => Kommunikation, der overbeviser, motiverer og skaber adfærd. [page_rights] => [robots] => [access-view] => 1 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [tagLayout] => Joomla\CMS\Layout\FileLayout Object ( [layoutId:protected] => joomla.content.tags [basePath:protected] => [fullPath:protected] => [includePaths:protected] => Array ( ) [options:protected] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [component] => com_content [client] => 0 ) [initialized:protected] => [separator] => . ) [data:protected] => Array ( ) [debugMessages:protected] => Array ( ) ) [slug] => 21:danmarks-tekniske-universitet [catslug] => 10:cases [parent_slug] => [readmore_link] => /cases/danmarks-tekniske-universitet [text] =>

DTU ønskede at få sine mange forskellige faggrupper af medarbejdere, som ofte taler vidt forskellige ”sprog”, til at arbejde efter og forstå samme overordnede strategi? DTUs ledere er stærke til at tænke strategisk og arbejde med visioner for universitetet. Men implementeringen af strategi er svær i en stor og kompleks organisation med mange forskellige fagligheder og interesser.

 

Løsningen vi sammen designede

Vi arbejdede med:

  • At omsætte strategien til konkret handling ved at kommunikere på modtagerens præmisser
  • At sikre en fælles retning på baggrund af strategien ved at være eksplicit om DTU’s grundværdier og retning
  • At gøre strategien vedkommende for de forskellige fagligheder og forskellige jobfunktioner ved at være konkret i sin kommunikation

 

Hvad kom der ud af det?

Lederne fik en række redskaber, som kan omsætte strategien til handling, og de fik træning i at bruge redskaberne. Bl.a.:

  • Klar ledelseskommunikation – hav altid formålet for øje
  • Storytelling – skab sammenhænge i din kommunikation, så de konkrete initiativer knytter an til organisationens værdier og retning
  • Argumentation – skarp vinkling og på modtagerens præmisser

Lederne har fået et styrket indblik i, hvordan ledelseskommunikation ikke kun gælder nedad i organisationen, men også opad. De har fået træning i at forene makro-niveau (organisationens strategiske retning og værdier) med mikro-niveau (de konkrete, lokale initiativer). Det betyder, at de fremadrettet vil være opmærksomme på at kommunikere med modtageren i centrum og på baggrund af organisationens strategi.

 

 1 

[tags] => Joomla\CMS\Helper\TagsHelper Object ( [tagsChanged:protected] => [replaceTags:protected] => [typeAlias] => [itemTags] => Array ( ) ) [jcfields] => Array ( [5] => stdClass Object ( [id] => 5 [title] => Læs mere knap [name] => readbutton [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2018-05-22 13:45:43 [created_user_id] => 372 [ordering] => 0 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [options] => stdClass Object ( [options0] => stdClass Object ( [name] => Yes [value] => 1 ) [options1] => stdClass Object ( [name] => No [value] => 2 ) ) ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => btn-group [showlabel] => 1 [show_on] => 2 [display] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => radio [default_value] => 1 [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Show 'Read more' button [description] => [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => Yes [rawvalue] => 1 ) [4] => stdClass Object ( [id] => 4 [title] => Align social icons
 1 
[name] => icon [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2018-05-22 11:02:44 [created_user_id] => 372 [ordering] => 2 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [options] => stdClass Object ( [options0] => stdClass Object ( [name] => left [value] => 1 ) [options1] => stdClass Object ( [name] => center [value] => 2 ) [options2] => stdClass Object ( [name] => right [value] => 3 ) ) ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => btn-group [showlabel] => 1 [show_on] => 2 [display] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => radio [default_value] => 1 [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Social icons alignment [description] => Align
 1 
left, right or center [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => left [rawvalue] => 1 ) [2] => stdClass Object ( [id] => 2 [title] => manchet [name] => manchet [checked_out] => 0 [checked_out_time] => 0000-00-00 00:00:00 [note] => [state] => 1 [access] => 1 [created_time] => 2017-12-07 13:36:47 [created_user_id] => 372 [ordering] => 3 [language] => * [fieldparams] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [buttons] => 0 [width] => [height] => [filter] => 0 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [params] => Joomla\Registry\Registry Object ( [data:protected] => stdClass Object ( [hint] => [render_class] => [class] => [showlabel] => 0 [show_on] => [display] => 2 ) [initialized:protected] => 1 [separator] => . ) [type] => editor [default_value] => [context] => com_content.article [group_id] => 0 [label] => Manchet [description] => [required] => 0 [language_title] => [language_image] => [editor] => [access_level] => Public [author_name] => Simple Solution [group_title] => [group_access] => [group_state] => [value] => Hvordan bli’r strategi til ny adfærd? [rawvalue] => Hvordan bli’r strategi til ny adfærd? ) ) [event] => stdClass Object ( [afterDisplayTitle] => [beforeDisplayContent] =>
Hvordan bli’r strategi til ny adfærd?
[afterDisplayContent] => ) )